TP Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP)

Durée totale : 800 heures

• Formation en centre : 600 heures.
• Stage en entreprise : 200 heures.

1. Bloc 1 : Accueillir et analyser la demande des personnes pour poser les bases d’un diagnostic partagé

Objectif : Comprendre les besoins des publics et établir un accompagnement adapté. Durée : 200 heures Contenu :

• Diagnostic des besoins des publics :
  • Identifier les profils et attentes des bénéficiaires.
  • Évaluer leurs compétences et leurs besoins en insertion.
• Accompagnement personnalisé :
  • Informer sur les dispositifs d’insertion et les services dématérialisés.
  • Aider à la constitution des dossiers administratifs.
  • Sensibilisation aux dispositifs de droit du travail et sociaux.
• Travail en réseau et coordination :
  • Collaboration avec les partenaires institutionnels et associatifs.
  • Gestion des relations interprofessionnelles pour optimiser l’accompagnement.
• Études de cas et exercices pratiques.

2. Bloc 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle

Objectif : Aider les bénéficiaires à définir et concrétiser leur projet professionnel. Durée : 200 heures Contenu :

• Méthodologie d’accompagnement individuel et collectif :
  • Élaboration et suivi des parcours d’insertion.
  • Techniques de coaching et de motivation.
• Aide à la construction du projet professionnel :
  • Identification des compétences et des opportunités d’emploi.
  • Techniques de recherche d’emploi et de préparation aux entretiens.
• Animation d’ateliers collectifs :
  • Organisation et animation d’ateliers thématiques (CV, lettres de motivation, simulations d’entretiens).
  • Techniques de communication et d’animation.
• Évaluation et amélioration de sa pratique professionnelle :
  • Auto-évaluation et développement professionnel.
  • Identification des axes d’amélioration.

3. Bloc 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle

Objectif : Collaborer avec les employeurs pour favoriser l’intégration des publics accompagnés. Durée : 150 heures Contenu :

• Développement et animation d’un réseau de partenaires :
  • Prospection et collaboration avec les entreprises.
  • Présentation des dispositifs d’aide à l’embauche.
• Appui technique au recrutement :
  • Identification des besoins des employeurs.
  • Préparation des candidats aux attentes des entreprises.
• Facilitation de l’intégration professionnelle :
  • Suivi des bénéficiaires après embauche.
  • Accompagnement des entreprises dans l’intégration des nouveaux salariés.
• Inscription dans une démarche de développement durable et inclusive :
  • Sensibilisation aux pratiques de recrutement inclusives.
  • Mise en place d’actions favorisant la diversité et l’égalité des chances.

4. Sensibilisation et formation aux enjeux de l’insertion professionnelle

Objectif : Informer sur les problématiques et opportunités de l’insertion socioprofessionnelle. Durée : 50 heures Contenu :

• Les enjeux de l’insertion professionnelle :
  • Panorama du marché du travail et des besoins des entreprises.
  • Dispositifs légaux et réglementaires de l’insertion professionnelle.
• Prévention des risques professionnels :
  • Droits et obligations des travailleurs.
  • Lutte contre les discriminations et promotion de l’inclusion.
• Accessibilité et insertion durable :
  • Sensibilisation aux publics en difficulté (personnes en situation de handicap, jeunes décrocheurs, etc.).
  • Actions spécifiques d’accompagnement.

5. Stage en entreprise

Objectif : Appliquer les compétences acquises en centre dans un contexte professionnel. Durée : 200 heures Activités principales :

• Participer à l’accompagnement des bénéficiaires dans une structure d’insertion.
• Contribuer à l’animation d’ateliers et à la mise en place d’actions collectives.
• Assister à des entretiens de recrutement et au suivi des bénéficiaires.

6. Évaluation finale

Durée : 1 à 2 jours

• Épreuve de synthèse :
  • Mise en situation professionnelle : simulation d’un entretien d’accompagnement devant un jury.
  • Présentation d’une étude de cas sur l’insertion professionnelle.
• Rédaction et soutenance :
  • Rédaction d’un dossier professionnel.